على الرغم من جهود الحكومة التركية في دعم النمو الاقتصادي وتعزيز فرص العمل، لا تزال مسألة البطالة في تركيا قضية مستعصية تتطلب حلولا فاعلة.

وتعتبر تركيا واحدة من الوجهات الرئيسية للاستثمارات والتجارة في المنطقة، إلا أنها تواجه تحديات عديدة تتعلق بسوق العمل والبطالة التي قد تؤثر على استقرارها الاقتصادي.

ما تعريف البطالة؟

يُعرف الاقتصاديون البطالة عموما على أنها "حالة عدم القدرة على العثور على وظيفة بمعدل الأجور الحالي على الرغم من الرغبة والقدرة على العمل". 

وعليه، من أجل وجود بطالة، من الضروري أولا أن يكون الشخص على استعداد للعمل، أي أن يبحث عن وظيفة.

ثانيا، يجب أن يكون لديه القدرة على العمل، أي يجب ألا يكون لديه حالة جسدية أو عقلية تمنعه من العمل.

أخيرا، يجب ألا يكون قادرا على العثور على وظيفة في السوق بأجر يتناسب مع قدراته.

النمو والتحديات الاقتصادية التي تواجهها تركيا 

تشهد تركيا نموا اقتصاديا مطردا وتطورا مستمرا خلال السنوات الأخيرة. تُعزى هذه النقلة الاقتصادية إلى تطبيق سياسات اقتصادية مستدامة وإجراءات إصلاحية، فضلا عن الموقع الاستراتيجي الحيوي الذي تحتله البلاد على واجهة العالم بين القارتين الأوروبية والآسيوية.

ويُلاحظ أن النمو الاقتصادي في تركيا قد أثر بشكل كبير على تطور القطاعات الاقتصادية الرئيسية في البلاد.

كما أدى إلى تعزيز قدراتها التنافسية على المستوى الدولي، مثل قطاعات الصناعة والزراعة والسياحة وقطاع البناء والبنية التحتية.

لكن تواجه تركيا عددا من التحديات الاقتصادية التي تؤثر على استقرار اقتصادها، ومن بينها: البطالة، التضخم، الموازنة بين الصادرات والواردات، العجز التجاري.

معدل البطالة في تركيا 2023

بلغ معدل البطالة في تركيا في شهر مايو/أيار 2023، 8.8%، وفق ما صرحت به رئاسة الاستراتيجية والميزانية في رئاسة الجمهورية التركية.

وبحسب إحصائيات القوى العاملة المعلنة حتى 10 يوليو/تموز 2023، انخفض عدد العاطلين عن العمل البالغين 15 عاما فأكثر بنحو 193 ألف شخص في مايو/ أيار 2023 مقارنة بالشهر السابق ليصبح 3 ملايين و328 ألف شخص.

وحسبما كشف معهد الإحصائيات TÜİK، انخفض معدل البطالة في تركيا المعدل وفق العوامل الموسمية، بمقدار 0.5 نقطة مئوية إلى 9.5%. ليبلغ معدل البطالة في تركيا 7.7% للرجال، و13.0% للنساء.

وارتفع عدد الموظفين بنحو 63 ألف عامل في مايو 2023 مقارنة بالشهر السابق ليصبح 31 مليونا و716 ألف عامل، وبلغت نسبة التوظيف 48.5%، حيث سجل معدل التوظيف للرجال 66% وللنساء 31.4%.

كما انخفضت القوة العاملة بمقدار 130 ألف شخص مقارنة بالشهر السابق لتصبح 35 مليونا و44 ألف شخص.

بينما انخفض معدل المشاركة في القوى العاملة بمقدار 0.3 نقطة إلى 53.6%، حيث بلغ معدل مشاركة الرجال في القوى العاملة 71.5%، والنساء 36.1%.

وبلغ معدل البطالة في تركيا بين الشباب في الفئة العمرية (15-24 سنة) 17.0% بانخفاض قدره 1.6 نقطة مئوية عن الشهر السابق، حيث بلغ معدل البطالة في هذه الفئة العمرية؛ 14.3% عند الرجال و22.3% عند النساء.

راتب البطالة في تركيا 

هو المبلغ الذي يُدفع للعامل الذي يمتلك تأمينا ضد البطالة والعاطل عن العمل لفترة معينة إذا استوفى الشروط المحددة التالية: 

شروط الحصول على راتب البطالة في تركيا

• أن يكون عاطلا عن العمل لسبب خارج عن إرادته أو خطأه.
• أن يكون خاضعا لعقد الخدمة لآخر 120 يوما قبل إنهائه.
• أن يكون قد دفع قسط التأمين ضد البطالة لمدة 600 يوم على الأقل في السنوات الثلاث الماضية قبل إنهاء عقد الخدمة.

ويمكن للأجانب العاملين في تركيا، الذين يحملون تصريح إقامة نظامي بمختلف أنواعه، الاستفادة من نظام التأمين الاجتماعي والصحي الذي يتضمن تأمين البطالة والحصول على راتب البطالة عند استيفاء شروطه.

إذ لا يميز القانون التركي بين المستفيدين من نظام التأمين (السيكورتا) سواء أكانوا أتراكا أو أجانب.

كيفية التسجيل على راتب البطالة في تركيا 

يمكن التسجيل على راتب البطالة في تركيا من خلال التقدم شخصيا إلى أقرب وحدة من وحدات مؤسسة العمل التركي İŞKUR في غضون 30 يوما من إنهاء عقد الخدمة، أو إلكترونيا عبر الموقع الرسمي للمؤسسة www.iskur.gov.tr خلال المدة ذاتها.

في حال التأخر في تقديم الطلب عن المدة المحددة، باستثناء الظروف الإجبارية، يتم خصم فترة التأخير في الطلب من إجمالي فترة الاستحقاق.

الخدمات المقدمة لمستحقي راتب البطالة في تركيا

• بدل بطالة
• أقساط التأمين الصحي العام
• إيجاد وظيفة جديدة
• التطوير والاكتساب والتدريب المهني

آلية دفع راتب البطالة في تركيا 

يتم دفع راتب البطالة للعاملين الذين يمتلكون تأمينا ضد البطالة بعد استيفاء الشروط المحددة خلال السنوات الثلاث الأخيرة قبل إنهاء عقد الخدمة على النحو الآتي: 

• 180 يوما للمؤمن عليهم العاطلين عن العمل، والذين عملوا كمؤمن عليهم لمدة 600 يوم ودفعوا قسط تأمين ضد البطالة.
• 240 يوما للمؤمن عليهم العاطلين عن العمل الذين عملوا كمؤمن عليهم لمدة 900 يوم وسددوا قسط تأمين ضد البطالة.
• 300 يوم للمؤمن عليهم العاطلين عن العمل الذين عملوا كمؤمن عليهم لمدة 1080 يوم وسددوا قسط تأمين ضد البطالة.

كم يبلغ راتب البطالة في تركيا

يتم احتساب راتب البطالة اليومي على أنه 40% من متوسط ​​الدخل اليومي الإجمالي للمؤمن عليه، والذي يتم احتسابه بالأخذ بعين الاعتبار أرباح المؤمن عليه خلال الأشهر الأربعة الماضية.

لا يمكن أن يتجاوز راتب البطالة 80% من المبلغ الإجمالي للحد الأدنى للأجور الشهرية. ولا يخضع لأي ضريبة أو خصم باستثناء رسوم الدمغة.