تعد قضية الرواتب واحدة من أبرز القضايا والمسائل المتداولة في أوساط الشارع التركي، مع ارتفاع التكاليف والأسعار على مختلف المستويات، ولهذا يتساءل البعض عن توقعات الحد الأدنى للأجور في تركيا وما إذا كان هناك اتجاه نحو زيادته أواخر 2024 لتحديده عن سنة 2025.

وفي كل عام يُراقب ملايين العمال في تركيا جدول اجتماعات لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور لتحديد نسبة الزيادة التي ستُعلن على ما يعرف بالتركية ASGARİ ÜCRET وتُطبق في العام الجديد.

وعادة ما يتم قرار رفع الحد الأدنى للأجور الإجمالي والصافي في تركيا بعد سلسلة اجتماعات يجري عقدها من قبل لجنة حكومية خاصة بذلك.

ويدور التساؤل عن ما يمكن أن يصل إليه الحد الأدنى للأجور سنة 2025، وكم سيكون بالليرة التركية، ومتى سيتم الإعلان عن زيادة الحد الأدنى للأجور للعام الجديد؟ إليكم معلومات مفصلة حول هذا الموضوع.

كيف يتم تحديد الحد الأدنى للأجور في تركيا؟

بشكل عام يتم تحديد الحد الأدنى للأجور خلال اجتماعات حكومية ينظمها الاتحاد التركي لنقابات أرباب العمل (TİSK).

وفي العام الماضي أكد وزير العمل التركي أهمية التفاوض لتحديد الحد الأدنى للأجور عن سنة 2024، قائلاً: "كما تعلمون، نستطيع الآن رؤية بوضوح أن الارتفاع الزمني في التضخم أصبح زمنيا مؤقتا بفضل الخطوات التي تم اتخاذها في الفترة الأخيرة".

وأضاف الوزير التركي أن برنامج المدى المتوسط "orta vadeli program" الذي أعلنه الرئيس أردوغان قد وضع خارطة طريق واضحة للاقتصاد التركي مردفاً: "أولويتنا الرئيسية في الاقتصاد، كما نقول دائما، هي زيادة رفاهية جميع مواطنينا إلى أقصى حد ممكن. وفي هذا السياق، أود مشاركتكم أن هناك جدول أعمال مهم للغاية يتعلق بتخفيف العبء الذي يفرضه التضخم على الحد الأدنى للأجور في نهاية العام". 

ويعني ذلك أن تصريحات المسؤولين الأتراك ووزير العمل والضمان الاجتماعي بشكل خاص قد يشير في بعض الأحيان إلى إجراءات جديدة مرتقبة قد ترتبط بالحد الأدنى للأجور في الدولة التركية.

اجتماعات تحديد الحد الأدنى للأجور ASGARİ ÜCRET

وعادة ما تضم لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور في تركيا 5 ممثلين عن الحكومة و5 ممثلين عن أصحاب الأعمال و5 ممثلين عن نقابات العمال.

وبشكل عام يتم الإعلان عن الحد الأدنى للأجور 2025 قبل بداية العام المذكور وفق ما هو مقرر في اللوائح التنظيمية المرتبطة بذلك.

ولا حديث حتى اليوم عن أي زيادة قد تحصل على الأجور عن العام الحالي 2024 علماً أن الأعوام الماضية شهدت زيادات استثنائية نصف سنوية وهي بالظروف العادية تكون سنوية.

ومثلاً  في عام 2023 وبعد زيادة رواتب الموظفين والمتقاعدين تمت زيادة الحد الأدنى للأجور في تركيا 2024 كما هو متوقع.

وفي يوليو/ تموز 2023، تم رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 34% لتُطبّق زيادة مؤقتة وصلت إلى 11,402 ليرة تركية وفي أواخر العام ذاته تم رفعه بنسبة 49% ليصل إلى 17,002 ليرة تركية.

التضخم وإمكانية زيادة الأجور في تركيا 2025

وحتى الآن لا توجد أي تصريحات رسمية من قبل وزارة الخزانة والمالية أو وزارة العمل والضمان الاجتماعي بشأن معدلات زيادة جديدة في الحد الأدنى للأجور.

ووفق بيانات رسمية تركية صدرت في مارس/آذار 2024، زاد معدل التضخم في تركيا خلال فبراير/شباط من العام ذاته إلى 67.1% على أساس سنوي بعدما كان 64.9% في يناير/كانون الثاني بداية العام الجديد.

وتظهر التوقعات بشأن الحد الأدنى للأجور في حال بدء محادثات أصحاب الأعمال ونقابات العمال، وإجراء التقييمات. 

وبعد اجتماعات الحكومة، قد يتم تحديد الحد الأدنى للأجور 2025 وفق توقعات بنسب تقديرية.

وإليكم جدول بما تغير خلال السنوات الماضية في الحد الأدنى للأجور ما بين 2013 و2023 وفق مقال سابق على موقع أوراق تركيا: "الحد الأدنى للأجور في تركيا 2023.. ماذا تغير خلال 10 سنوات؟".

وكان الرئيس التركي رجب طيب أردوغان قد وعد العمال والموظفين والمتقاعدين خلال المؤتمر الرابع الاستثنائي لحزب العدالة والتنمية ببشائر جديدة، مضيفاً أنه سيتم اتخاذ قرارات مهمة بخصوص الموظفين المتقاعدين بعد تشكيل الحكومة الجديدة، الأمر الذي وجّه الأنظار إلى الحد الأدنى للأجور للعام الجديد.