يراقب ملايين العمال اجتماعات لجان تحديد الحد الأدنى للأجور في تركيا ويتساءلون عن موعد التغيير وما إذا كان هناك زيادة جديدة في نهاية العام 2024 بعد الاتجاه الحكومي نحو عدم إجراء أي تغيير في تموز/يوليو من ذات السنة.
ويعرف الحد الأدنى للأجور باللغة التركية ASGARİ ÜCRET وعادة ما يتم تغييره في كل عام أو بالسنة مرتين بعد عقد سلسلة من الاجتماعات التي تقيم الوضع الحالي للرواتب وما إذا كانت تتناسب مع حالة التضخم ومتوسط الأسعار في تركيا.
وفي 2024 أعلنت الحكومة التركية زيادة الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 17,002 ليرة تركية بعدما كان في العام الذي قبله 11,402 وقد حصلت زيادات متكررة في كل من أعوام 2022 و2023.
مطالب المعارضة واتجاهات الحكومة
ومع انخفاض قيمة الليرة التركية ووصولها لحاجز 33 مقابل الدولار الأمريكي الواحد حتى منتصف تموز/يوليو 2024 واستمرار حالة التضخم وزيادة المصاعب والتحديات الاقتصادية بات البعض يرى في زيادة الأجور أمراً ضرورياً وملحاً.
ووصلت مطالب رفع الحد الأدنى للأجور في تركيا إلى درجة دعوة بعض الشخصيات المعارضة في تركيا المواطنين إلى القيام بأعمال احتجاجية من خلال إشعال وإطفاء الأضواء في أوقات محددة للدعوة إلى زيادة الرواتب.
لكن الحكومة التركية تصر على وقف الرفع نصف السنوي للحد الأدنى للأجور وتؤكد أن المهم بالنسبة لها والأولوية تحقيق رفاهية دائمة لا مؤقتة حسبما أكده وزير العمل فيدات إيسيخان في حزيران 2024.
وبناء على ذلك ستكون محادثات تحديث الرواتب والأجور للعام 2025 في ديسمبر أواخر العام 2024 حسبما أكده الوزير التركي للصحفيين.
الحد الأدنى للأجور في تركيا
ويرى بعض الاقتصاديين أن زيادة الحد الأدنى للأجور في تركيا بشكل نصف سنوي أي في منتصف 2024 كان سيتسبب في العديد من الآثار السلبية على الاقتصاد.
ومن أبرز تلك السلبيات:
- إعاقة تنفيذ خطط الحكومة في تحسين سعر الصرف وخفض التضخم
- زيادة المعروض النقدي بالسوق ستؤدي إلى رفع الأسعار
- زيادة تكاليف الإنتاج والتأثير السلبي على جهات واسعة في تركيا
- زيادة الضغوط المالية على الحكومة والتأثير في الميزانية
لكن رغم كل تلك السلبيات إلا أن العديد من المراقبين الاقتصاديين يرون أن الوضع المعيشي في تركيا يزداد صعوبة وبات هناك فارق كبير للغاية بين الدخل والنفقات الشهرية المطلوبة.
حد الفقر في تركيا
وبحسب اتحاد نقابات العمال التركية (TÜRK-IŞ) وصل حد الجوع لأسرة مكونة من 4 أفراد تعيش في أنقرة للحصول على نظام غذائي صحي ومتوازن إلى 18,978 ليرة تركية شهرياً.
أما حد الفقر لتأمين احتياجات رئيسية من ملبس ومسكن وتكاليف نقل وتعليم وصحة إلى 61,820 ليرة تركية وهو رقم كبير للغاية حتى بالمقارنة مع رواتب الموظفين الحكوميين في تركيا.
وحد الفقر هو مستوى الدخل الذي يُعتبر فيه الفرد أو الأسرة فقيراً ويتم تحديده بناء على معايير محددة تختلف من بلد لآخر حسب التكاليف المعيشية والظروف الاقتصادية لكل دولة.
وللمزيد حول ذلك يمكن قراءة المقال التالي ضمن موقع أوراق: "حد الفقر في تركيا 2023 وعلاقته بالتضخم".
ورغم أن تركيا لا تزال تواجه تحديات اقتصادية كبيرة إلا أنها وفق البعض تحتفظ بإمكانات كبيرة للنمو والتطور، حيث تعتبر الاستثمارات مجالًا جذابًا للعديد من الشركات الدولية والمستثمرين نظرًا لحجم سوقها وموقعها الجغرافي المهم بين الشرق والغرب.
لدى تركيا أيضاً قطاع صناعي قوي يشمل السيارات والمنتجات الكيميائية والملابس والأجهزة الإلكترونية والمنتجات الغذائية، كما أنها تعد وجهة سياحية شهيرة، حيث يساهم قطاع السياحة بشكل كبير في الاقتصاد التركي وكل ذلك يعني أن هناك مستقبل اقتصادي واعد للبلاد ومقومات تجعلها صامدة أمام مختلف الأزمات.
أجور تركيا في 10 سنوات
وخلال 10 أعوام تغير الحد الأدنى للأجور في تركيا بشكل كبير للغاية حيث كان سنة 2013 نحو 803 ليرات تركية ووصل سنة 2023 إلى 11,402 أي أن نسب الزيادة والتغيير كبيرة للغاية.
ويرجع ذلك للتغيرات الاقتصادية العالمية والتي برزت بشكل واضح بعد عام 2019 حيث بدأت نسب الارتفاع بالتضاعف بشكل متسارع حتى وصلت إلى نسب قياسية خلال أشهر وسنوات قليلة.
وللمزيد عن التطورات التي جرت على نسب الرواتب يمكن قراءة المقال التالي: "الحد الأدنى للأجور في تركيا 2023.. ماذا تغير خلال 10 سنوات؟".
